question: Êtes-vous en faveur d'un contrôle plus strict de l'égalité des salaires entre hommes et femmes?
comment: Avec la nouvelle loi sur l'égalité, seules les entreprises comptant plus de 100 emplois à plein temps sont contraintes à des analyses salariales. Aucune sanction n'est prévue pour les entreprises qui ne respecteraient pas l'égalité salariale. Cela doit changer, pour des mesures contraignantes et touchant toutes les entreprises privées et le secteur public et parapublic.