question: Faut-il renforcer la protection contre le licenciement des travailleuses et travailleurs plus âgé·e·s?
comment: Plutôt oui, si le seul but de l'employeur est de départir d'un salaire plus élevé.
  Valorisons la connaissance, les capacités et l'expérience. 
  Par contre, s'il doit y avoir licenciement, l'employé doit bénéficier de formations pour rester à jour dans le marché de l'emploi.